コンセプト

日本で「頑張りたい・向上したい」アジアの優秀な人材が、
楽しく学び・働くことで「日本を好き」になってほしい！
私たちには他にはない、
4つのこだわりがあります。

実習生や就労者と、受入れ企業・施設の経済的負担を減らすため、現地関係者と何度も顔を合わせ無駄な経費をカットするための協議を重ねています。

私たちは、ローコストでの運営を行うため、求人・採用時に発生する不当な手数料、過剰な接待、過大な広告宣伝費等の無駄な費用をカット。これを実現するために私たちが何度も各国を訪問し、現地関係者と連携して求人・採用に直接関与します。受け入れ事業者や実習・労働者の費用負担を軽減します。

現地を何度も訪れ、送出し側と受入れ側の良好な関係を築いています。実習生や就労者の「人となり」や「家庭環境」などを理解するために、一人ひとりに向き合っています。

私たちは、実習生や労働者の方々の就労中のトラブルを未然に防ぐため、各国での求人や教育等の仕組みを現地関係者と共に構築しました。求職者の適正や学習態度などを考慮したうえで進路指導を行い、事前に人材のミスマッチを防ぎます。また、現地求職者の相談や支援なども積極的に行っています。

取引先様のご要望により、あらゆる職種に柔軟に対応しています。また日本語能力試験や技能試験などをサポートしています。

私たちは、実習生や労働者の方々の入国前はもちろん、入国後の教育体制も充実させています。入国後配属されるまでの期間に、日本語教育を中心に研修を実施。短期間でも充実した内容の濃いカリキュラムと熟練講師による研修により、その後の実務がスムーズに行えるようサポートしています。

実習中や就労中に起こり得る様々な問題や不測の事態に、速やかに対応できるよう努めています。

私たちは、各国の実習生や労働者の方々が実習・仕事や日常生活の中で不安を感じたときに、いつでも相談できるサポーターとのホットラインをご用意しました。日本で暮らす当組合所属の母国の先輩たちが良き相談相手です。こうしたサポート体制で、日本での生活を安心して過ごしていただけます。